Nesta semana, a ASPP realizou um importante treinamento. A ação, organizada pela equipe de Recursos Humanos, teve como objetivo capacitar os gestores para conduzirem a Avaliação de Desempenho. A Avaliação de Desempenho é um processo que permite acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, além de orientar planos de capacitação. Na ASPP, o processo passa a ser conduzido com o apoio da plataforma Mereo, que oferece mais clareza, objetividade e padronização na aplicação dos instrumentos.
O treinamento incluiu orientações gerais sobre a implantação da avaliação, a apresentação prática da plataforma Mereo e um workshop conduzido pela especialista Cíntya Santos, com foco em comunicação e feedback — aspectos fundamentais para fortalecer a relação entre líderes e equipes.
O presidente da ASPP, João Carlos Milani Santos, destacou a relevância da iniciativa: “O nosso compromisso é com uma gestão cada vez mais próxima e participativa. Investir na capacitação da liderança significa investir também no bem-estar e na evolução de todos os nossos colaboradores, que são a essência da nossa associação.”
Com uma programação intensa ao longo de todo o dia, o encontro reafirmou o compromisso da ASPP com a valorização de seus profissionais e a excelência na gestão de pessoas.
